竞博体育app客户端10月24日直播。据《马卡报》报道，虽然阿森西奥今年夏天没有收到皇马的续约报价，但球员们并没有放弃，而是通过自己在场上的表现证明了自己。 .目前那不勒斯以36分排在联赛第四，他们少赛一场落后顶级AC米兰3分。最近5轮联赛，他们只取得了1胜2平2负的战绩，表现不尽如人意。恩波利目前排名联赛中游第10。阵容方面，那不勒斯派莫滕斯首发，因奇尼替补。

莱万以18球高居榜首，希克16球，哈兰德13球，莫德斯特10球。 .另外，阿曼队虽然上轮没有被击败，但是从这两天国足的训练状态来看，现场不时传来球员们的笑声。李铁还特意与和阿兰两位归化球员罗进行了交流。从李铁把手搭在罗肩膀上的动作来看，他们之间的交流非常愉快。 .10月24日直播——瓜迪奥拉日前接受媒体采访。他表示哈兰德未来确实有可能打破英超进球纪录，但提醒球迷，比哈兰德更优秀也可能遭遇进球荒。

3月25日直播——三次获得金球奖奖的普拉蒂尼在做客RMC电台的“Rothen s'enflamme”节目时，给予了姆巴佩非常高的评价。他称赞姆巴佩是未来几年最伟大的足球明星。

6月9日直播。在接受《马卡报》专访时，鲁迪格谈到了皇马主帅安切洛蒂。他说被安切洛蒂这样的教练选中是一种荣誉。 不仅如此，劳塔罗和伊萨克也是曼联关注的对象，不过据了解，罗尼克非常欣赏捷克前锋希克。

阿根廷前锋伊卡尔迪被巴黎圣日耳曼租借至加拉塔萨雷一个赛季，加拉塔萨雷透露了更多细节。加拉塔萨雷官方表示:“根据协议，2022-23赛季将向伊卡尔迪支付总计675万欧元的薪水，其中600万欧元由巴黎圣日耳曼俱乐部支付，75万欧元由我们支付。” 10月2日直播& nbsp西甲联赛第7轮，巴萨1-0击败马洛卡，暂居联赛榜首。

男:签下安东尼后，曼联将租借阿马德迪亚洛。 30.博格巴(5500万欧元)

42.约尔吉尼奥-切尔西-164分

根据西方媒体Relevo的统计，华金本场比赛的出场让他追平了米格尔·索莱尔的西甲历史出场赛季纪录。两人都有20个西甲赛季的出场记录。

流浪者首发:1-麦格雷戈、19-詹姆斯 、4-伦德斯特伦、6-戈德森、31-巴里希奇、2-塔弗尼尔(81'18-卡马拉)、37-阿菲尔德(72'17-马通多)、10-戴维斯(82)

阿圭罗说:“我能想到很多可敬的射手，我最喜欢的是c罗。他一次又一次证明了自己有多优秀，在球门前能给对手造成多大的威胁。每个时代一般都会有两三个这样的选手，而且都有自己的风格。比如迭戈马拉多纳，罗马里奥，莱万，伊布，梅西。他们都有很高的天赋，是超级得分手。” 安迪·穆雷首先谈到了凯恩，他说，“凯恩一个赛季可以为热刺进25-30个球，但如果加盟曼城，他一个赛季可以进35-40个球。”

1月3日直播——在今天早上的一场英超联赛中，切尔西2-2战平利物浦。赛后，切尔西主帅图切尔接受了BBC的采访。 据多家媒体报道，耶稣加盟阿森纳的交易已经完成。这名前锋将以4500万英镑的价格加盟枪手，双方签约至2027年。

32岁的Kyar本赛季已经为米兰踢了13场比赛。上赛季，他为米兰出场39场，贡献1球2助攻。此外，他还随丹麦队进入了欧洲杯四强，在小组赛第一轮帮助营救队友埃里克森的表现备受好评。 5月31日直播，意大利记者马泰奥·莫雷托报道，尤文图斯将在几个小时内完成与西利奥的续约。 李铁性格直爽，十二强赛的竞争对他来说压力很大，尤其是在这样的大环境下，而且他是一个对自己要求非常高的人，这点我很清楚。而且，如何在采访中表现自己，以及与媒体的关系，也是一种学问，需要不断地去体验和学习。相信经过12强赛的角逐，李铁会迅速成长起来。他要学会控制自己的情绪，学会处理身边的各种关系，学会和各种人打交道。

水晶宫替补:21-约翰斯通、41-维特沃斯、26-克里斯理查兹、4-米利沃耶维奇、7-奥利斯、19-威尔·休斯、23-维奥韦、14-马塔、78-罗德尼。 罗马诺:国际米兰不接受巴黎5000万欧元的浮动报价。他们打算给Shk一份新合同。 曼城门将斯特芬思考人生↓

球迷的支持，我们应该以什么样的态度去面对这场对抗？ 尽管遭遇不测，但多特蒙德仍是拜仁最强的竞争对手。这不仅是多特蒙德球迷的期待，也是所有中立球迷希望看到的。当然，RB莱比锡这五六年的快速发展也同样惊人。这个俱乐部一直在进步。上赛季赢得德国杯给了他们上一层楼的信心，我希望他们也能对拜仁的统治地位产生影响。但在我看来，多特蒙德最有可能挑战拜仁的地位。" 9月13日直播。米兰新闻网主编安东尼奥·维蒂耶洛(Antonio Vitiello)报道称，米兰俱乐部的前小股东已经放弃了对红鸟收购案的上诉。 比赛第85分钟，埃因霍温前锋科迪在左路持球，突然传中。扎哈维禁区内头球触地，皮球入网，将比分改写为4-4。这个比分最终保持到了最后。↓↓↓

12月4日直播，据意大利报纸《足球财经》报道，国际足联计划与意大利公司合作开发一个计算球员公平价值的系统。